剛處理完蓉城數(shù)據(jù)中心機房的商業(yè)間諜案的陳默又飛回了鵬城。

陳默最近的壓力很大，從0到1做一個大型ERP和大型商用級別的數(shù)據(jù)庫，難度真不是一般高。

不然也不會由鄭總親自站臺搞誓師大會了。

他現(xiàn)在哪哪都缺人，除了業(yè)務(wù)架構(gòu)師這一塊稍微好些，解決方案趙坤那邊的人才比較多。

領(lǐng)域?qū)＜疫@一塊還好得到了左總和小鄭總的支持，目前還不算火燒眉毛，但還是有些缺口的。

至于系統(tǒng)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)庫架構(gòu)師、內(nèi)核開發(fā)高級工程師、分布式數(shù)據(jù)庫專家、性能優(yōu)化專家、安全合規(guī)專家這些方向都是缺人重災(zāi)區(qū)。

馮亦如天天催他更催命似的要人。

陳默每次剛落地鵬城不到兩個小時必能接到對方的電話，搞得他都以為對方在自己身上裝監(jiān)控了。

馮亦如，你的優(yōu)雅呢，請你回到兩個月前的樣子。

鵬城坂田華興總部A區(qū)3樓的走廊在深夜依然燈火通明。

陳默站在落地窗前，右手是溫?zé)岬目Х缺?，左手里捏著渡河項目最新的人才缺口報?—— 核心算法團隊空缺率42%，數(shù)據(jù)庫架構(gòu)組僅有預(yù)期人力的三分之一。

透過玻璃可以看到研發(fā)中心大樓的燈光像繁星般鋪滿整個園區(qū)。

“陳總，HR說劉在明沒有接我們的Offer?！?秘書林雨晴輕手輕腳推開門，將另一份文件夾放在紅木辦公桌上，“阿里那邊直接用螞蟻金服的期權(quán)把對方綁死了?！?/p>

陳默轉(zhuǎn)身時碰倒了桌角的《華興研發(fā)》專著，精裝書脊砸在地毯上發(fā)出悶響。

彎腰撿書的瞬間，他瞥見書中夾著的便簽——“2012年鄭非內(nèi)部講話：用頂尖薪酬吸引頂尖人才”。

這個動作仿佛觸發(fā)了某個開關(guān)，前世的記憶突然如潮水般涌來。

那是2020年的深秋，自己在創(chuàng)業(yè)公司焦頭爛額時看到的新聞：華興科技啟動“天才少年計劃”。

應(yīng)屆博士生年薪直逼200萬。當(dāng)時那個羨慕又苦澀的滋味仿佛還在昨天。

“小林，幫我約蘇總。” 陳默突然直起身，指尖在玻璃上敲出清脆的節(jié)奏，“就說......關(guān)于人才的戰(zhàn)略級方案?！?/p>

第二天早上8點45，陳默享受了一頓好久沒吃過的D區(qū)食堂，早早便來到了會議室。

“陳總，蘇總到了?！?林雨晴輕聲提醒，“我就在門口，有什么需求您叫我。”

陳默轉(zhuǎn)身時，蘇新宇已經(jīng)大步流星走進會議室。

這位信息技術(shù)工程部部長今天罕見地穿了件深灰色高領(lǐng)毛衣，襯得他鬢角的白發(fā)愈發(fā)顯眼。

“陳默，你知道現(xiàn)在行業(yè)里怎么說我們？”蘇新宇的開場白有些刺耳，“華興要拿八十億給鄭總造玩具，還是用二十年都追不上OraCle的劣質(zhì)玩具?！?/p>

他臉上有些憤怒，“就連自己人也說我們搞自主系統(tǒng)的就是堂吉訶德，說你是鄭總推出來的吉祥物?！?/p>

陳默靜靜的聽著蘇新宇的話，望著幕布上密密麻麻的架構(gòu)圖以及紅色標(biāo)注的“關(guān)鍵崗位空缺”。

“抱歉陳默，有些激動。” 蘇新宇發(fā)泄完以后跟他道歉，他是真恨這些不幫忙還說風(fēng)涼話或者日常拖后腿的自己人。

陳默起身走到白板前，馬克筆與板面接觸發(fā)出沙沙聲響。

“去年業(yè)務(wù)高峰期間，我們的BI系統(tǒng)處理了62億條日志?！?筆尖重重劃過，“但核心算法是OraCle海波龍的封裝模塊，就像戴著別人的假肢跳舞?！?/p>

蘇新宇的微微點頭，這個比喻精準(zhǔn)得殘忍 —— 三周前他們剛發(fā)現(xiàn)當(dāng)前ERP系統(tǒng)的底層協(xié)議里，居然嵌著A國五角大樓認證的加密協(xié)議。

不過他也見怪不怪了，A國軟件給他們留后門這種事情華興IT高層已經(jīng)習(xí)慣。

“我需要能造義肢的人。” 陳默轉(zhuǎn)身時，馬克筆在“人才斷檔”四個字上畫出血紅圓圈，“不是縫縫補補的工匠，是能重新設(shè)計人體結(jié)構(gòu)的醫(yī)學(xué)家?！?/p>

空氣突然陷入凝滯，中央空調(diào)出風(fēng)口的噪音變得格外清晰。

蘇新宇起身踱到窗邊，抬頭看向坂田基地烏云密布，像柄懸在頭頂?shù)倪_摩克利斯之劍。

“你知道公司現(xiàn)在社招的困境，公司社招凍結(jié)了不說，” 他聲音沙啞，“友商在人才市場掛出'華興背景優(yōu)先'，我們培養(yǎng)十年的專家也...”

“我的蘇總，這些不重要?！?陳默打斷了對方，“我想打破規(guī)則，我要的是最頂尖計算機人才?！?/p>

他劃開手機，調(diào)出文件，“這是過去三個月收集的數(shù)據(jù)：全球頂尖院校的計算機系博士生，平均簽約年薪是——”

蘇新宇同樣也抬手打斷他，“直接說方案?！?/p>

“我要千金買馬骨?！?陳默滑動屏幕，投影瞬間切換成詳盡的薪酬對比圖，“用行業(yè)三倍薪資收割頂尖畢業(yè)生，建立特殊晉升通道，允許跨部門輪崗......”

他在“人才困境”四個字下重重畫了三條橫線：“現(xiàn)有招聘體系根本吸引不到頂尖人才。昨天我聊了個斯坦福的博士，人家寧愿去硅谷拿1/3的薪水。”

蘇新宇的指尖在桌面上敲出急促的節(jié)奏。當(dāng)看到“天才培養(yǎng)計劃”里“五年成長為技術(shù)帶頭人”的規(guī)劃時，突然笑出聲：“你這是要復(fù)刻鄭總當(dāng)年的'少帥計劃'？”

“比那個更激進?！?陳默調(diào)出二十年前的檔案，“當(dāng)年少帥計劃培養(yǎng)的是管理者，而我們需要的是能突破技術(shù)無人區(qū)的特種兵?！?/p>

辦公室忽然陷入詭異的寂靜。

蘇新宇再次起身走到落地窗前，他喜歡站在窗邊思考。

陳默讓他想起1990年第一次見到鄭非的場景 —— 那時已經(jīng)四十六歲的他眼眸里燃燒著相似的火光。

“計劃書明天中午前給我。”蘇新宇突然轉(zhuǎn)身，鏡片后的目光銳利如刀。

“要具體到每個職級的薪酬帶寬，競業(yè)協(xié)議的特殊條款，還有...”他頓了頓，“說服董事會的商業(yè)邏輯。”

“沒問題。” 陳默此刻眼神銳利，自己感覺自己帥氣逼人。

點頭答應(yīng)之間瞥見了桌面手機的12個未接來電，全是馮亦如的。

原本準(zhǔn)備打開微信回他一句在忙等會兒再說。

結(jié)果就看見馮亦如的對話框里全是，“人呢？” “你答應(yīng)給我的人呢？” 類似的消息，最后還有一個熊貓頭表情包：人呢.ipg。

就這你特么給我打12個電話？

陳默看見最后那個熊貓頭時差點繃不住。

馮亦如，我記住你了，破壞了我裝逼的氛圍感。