“師傅，你有沒有發(fā)現(xiàn)最近這邊U3食堂稍微來晚點(diǎn)就得吃剩菜了？”陳思雨一邊掰著手里的饅頭喂湖里的錦鯉，一邊問著陳默。

“你真當(dāng)我是這蓉城研究所的所長了？再說了，我看你也沒少吃啊。” 陳默覺得對(duì)方過于高估了自己。

胡笳看著師徒倆笑鬧著，似乎想起了什么，“默總，叔叔阿姨在東京玩得怎么樣？”

“挺好的，就是陳倩跟瘋了一樣，你呢，這次除了回老家哪都沒去？”陳默忽然有點(diǎn)好奇胡笳國慶期間的行程。

胡笳腳步放得很慢，“基本上都在星城和常市，而且也是老三樣了：聚餐、走親戚、追問我個(gè)人情況。”

“哦？安排你相親？”

“嗯...但是我沒去。” 胡笳說完臉紅得像是做了什么虧心事。

十月的蓉城褪去了夏日的燥熱，研究所園區(qū)里的銀杏樹開始泛黃。

回到辦公室后，陳默在他柔軟的大沙發(fā)上一覺睡到1點(diǎn)30。

今天睡眠質(zhì)量特別很好，鬧鐘響起的時(shí)候他迷迷糊糊的都以為是第二天早上了。

起來先搞了杯咖啡，孟總送的豆子已經(jīng)喝完了。

用的是他自己買的普洱小粒咖啡豆，而且在上個(gè)月的比賽中拿了金獎(jiǎng)，很快辦公室便被咖啡的香味籠罩著。

他回到辦公桌前，發(fā)了一會(huì)兒呆，不知道是不是被假期綜合癥的影響，今天是格外不想工作，掏出手機(jī)玩了會(huì)兒連連看。

10分鐘后覺得索然無味的他把手機(jī)放到了一旁，總算是把桌子上的文件拿了起來 —— 今天要處理的文件里，有一份標(biāo)紅加粗的《奮斗者協(xié)議簽署進(jìn)度表》。

華興的奮斗者協(xié)議要求員工自愿放棄帶薪年假、非指令性加班費(fèi)等權(quán)益，以換取更高的績效獎(jiǎng)金和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

實(shí)際上就是簽署協(xié)議者在年終獎(jiǎng)、配股等方面享有顯著優(yōu)勢（年終獎(jiǎng)可能相差數(shù)倍），而未簽署者可能被視為 “普通勞動(dòng)者”，在考核中處于相對(duì)不利地位。

之前有解釋過，在晉升方面，A級(jí)員工可獲得更高的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。

而加班時(shí)長、工作投入度等因素在考核中占據(jù)重要位置，未簽署協(xié)議的員工可能因 “奮斗意愿不足” 影響評(píng)級(jí)。

說實(shí)話，陳默對(duì)這玩意兒并不是特別關(guān)心，他自己肯定是早就簽了。

事實(shí)上華興所有管理崗候選人都必須簽署奮斗者協(xié)議。

沒辦法，這就是華興的文化，不奮斗你就別想拿高額年終獎(jiǎng)，也別想升職。

別人簽不簽都和他無關(guān)，這只是HR的KPI（考核指標(biāo)），畢竟每個(gè)人都有自己的路。

兩個(gè)小時(shí)后，蓉城研究所U3 A105培訓(xùn)室。

投影儀的光掃過六十張年輕面孔，人力資源部的王明燦正在逐條宣讀《奮斗者承諾書》。陳默坐在最后一排，看著這些剛結(jié)束三個(gè)月試用期的新員工，突然發(fā)現(xiàn)已經(jīng)想不起自己當(dāng)年簽協(xié)議時(shí)的樣子。

太久了，前世今生加一起15年了。

“本協(xié)議約定，乙方自愿放棄《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的帶薪年休假...承諾在公司需要時(shí)無條件加班…” 王明燦的聲音不帶溫度，“作為回報(bào)，公司將在績效評(píng)定、晉升機(jī)會(huì)、股權(quán)激勵(lì)等方面優(yōu)先考慮奮斗者。”

坐在第三排的蘭開芹捏緊了手中的筆。她來自山東河南交界處的農(nóng)村，父母都是普通農(nóng)民。

她沒有在考公大省考公務(wù)員，而是想迫不及待的進(jìn)入企業(yè)改變家庭經(jīng)濟(jì)情況。

三個(gè)月前拿到華興 Offer 時(shí)，父親特意翻出家里的老黃歷查吉日，母親連夜給她織了件毛衣。

此刻協(xié)議上 “自愿放棄” 四個(gè)字，像是她在對(duì)貧窮的原生態(tài)家庭宣戰(zhàn)。

她不怕累，她怕的是窮。

蘭開芹記得自己在“心聲社區(qū)” 里看到的一篇名為《致新員工的一封信》的熱帖：“在華興，奮斗是唯一的出路。那些抱怨的人，終將被淘汰。”

她跟同期進(jìn)入的同學(xué)分享過，對(duì)方覺得她被公司洗了腦。

但蘭開芹不想和對(duì)方爭辯，她相信自己才是對(duì)的。

因?yàn)樗齽傔M(jìn)公司的時(shí)候就仔細(xì)觀察過，領(lǐng)導(dǎo)先放一邊不談，公司里最基層的員工只要加入公司超過3年的，幾乎人人都能開上十到四十萬的車。

在她眼里，邁騰都已經(jīng)很好了。她讀初中那會(huì)兒，邁騰屬于是縣里的大干部的專屬座駕。

“簽了協(xié)議，年終獎(jiǎng)就能拿更多嗎？” 坐在角落的男生突然舉手，他的聲音顯得不是特別自信。

“是陸中偉...” 她認(rèn)識(shí)對(duì)方，跟自己一樣是農(nóng)村里走出來的娃，同樣是什么都沒有，唯有靠自己一雙勤奮的手...

臺(tái)上的王明燦下意識(shí)看了看坐在最后一排的幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一眼，見陳默幾人都沒反應(yīng)，于是推了推眼鏡：“根據(jù)過往數(shù)據(jù)，奮斗者的平均年終獎(jiǎng)是普通員工的 2.3 倍。去年研發(fā)體系的奮斗者最高拿到了28個(gè)月工資。”

陳默就靜靜的坐在最后排，看著前面的新員工陸陸續(xù)續(xù)離開。

他知道，這份協(xié)議將篩選出真正的奮斗者。

有些人會(huì)因此飛黃騰達(dá)，有些人則會(huì)在重壓下崩潰，更有甚者會(huì)化身黑子瘋狂謾罵。

他現(xiàn)在還沒有資格去質(zhì)疑或批判這個(gè)協(xié)議的合理性，他也僅僅是華興這個(gè)大機(jī)器上的一個(gè)零部件，自己也只能在這個(gè)規(guī)則下去生存。

他憑什么去改變一個(gè)十幾萬人的大型科技企業(yè)的企業(yè)文化，憑他是重生者還是憑他臉大？

在這里沒有對(duì)錯(cuò)，只有適不適合。

就連他自己不也是國慶節(jié)期間陪家人陪一半就去工作了嗎。

陳默前腳剛進(jìn)辦公室，正準(zhǔn)備關(guān)門的時(shí)胡笳也跟了進(jìn)來，“剛剛看了王明燦的給的數(shù)據(jù)，這次新員工的簽約率達(dá)到了 87%，比去年高了12個(gè)百分點(diǎn)。”

陳默笑著點(diǎn)頭：“很好。晚點(diǎn)我會(huì)把名單給到各部門經(jīng)理和主管，讓大家加強(qiáng)對(duì)奮斗者的培養(yǎng)。”

胡笳轉(zhuǎn)身離開時(shí)，有點(diǎn)猶豫的看向陳默，最終還是開了口。

“你說。”

“我想要那個(gè)蘭開芹和陸中偉。”

好家伙，胡笳自從進(jìn)了管理序列以后，總是這樣看見啥好菜都第一時(shí)間往自己碗里扒拉。

“蘭開芹可以給你。你明天去找周曉楠，讓她協(xié)助跟HR對(duì)接把蘭開芹轉(zhuǎn)到你那邊。” 陳默自然不會(huì)傻到問為什么，他和胡笳在華興這么些年，當(dāng)然知道哪些人適合這片土壤里開花結(jié)果。

剛剛在場大幾十號(hào)人，為數(shù)不多當(dāng)場就簽下了協(xié)議的人當(dāng)中蘭開芹又是最快提交的。

這姑娘有股子狠勁在身上。

晚上六點(diǎn)十分。

“看見咱們部門里面灰色標(biāo)注的項(xiàng)目沒？” 食堂東南側(cè)角落，李子涵對(duì)著同批入職的秦浩說道，一邊說話一邊用筷子戳著涼掉的麻婆豆腐，“上一期入職沒簽協(xié)議的王宇，現(xiàn)在只能打雜了。”

秦浩望向隔壁桌。

那個(gè)曾在校園招聘筆試拿滿分的男生，王宇此刻正低著頭喝著這熟悉的南瓜湯。

看這慢條斯理的樣子應(yīng)該是吃完飯就準(zhǔn)備回家了。每個(gè)人的想法不同，追求不同，選擇自然也不同。

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